При приеме на работу работник обязан предъявить следующие основные обязательные документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности
В зависимости от характера работы, на которую поступает работник, могут потребоваться следующие обязательные документы:
разрешение на работу или патент (для временно пребывающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства);
разрешение на временное проживание в РФ (для временно проживающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства);
вид на жительство (для постоянно проживающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства);
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства);
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (на работы, требующие специальных знаний или специальной подготовки);
справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования (на работу связанную с источниками повышенной опасности);
справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (на работы непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности)
медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы (на работы, выполняемые вахтовым методом);
документ, подтверждающий прохождение предварительного медицинского осмотра (на работу с вредными, опасными условиями труда, подземные работы, работы, связанные с движением транспорта);
документ, подтверждающий прохождение предварительного медицинского осмотра (на работу с вредными, опасными условиями труда, подземные работы, работы, связанные с движением транспорта);
медицинская книжка (для работы в водопроводных организациях);
заявление о приеме на работу (на подземные работы);
согласие одного из родителей и согласие органов опеки и попечительства (при приеме на работу несовершеннолетних до 15 лет);
согласие одного из родителей и разрешение органов опеки и попечительства (при приеме на работу несовершеннолетних до 14 лет (включая спортсменов));
индивидуальная программа реабилитации инвалида (при приеме на работу инвалида);
разрешение уполномоченного органа юридического лица, где работник является руководителем (работа руководителем организации по совместительству);
справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству).
Кандидаты, устраивающиеся на должности машинист ВНС, машинист КНС, слесарь-ремонтник, слесарь АВР, водитель и другие рабочие профессии, в обязательном порядке должны пройти медицинскую комиссию.
Внимание! Документы, загружаемые в форму должны соответствовать форматам: doc, docx, pdf, jpg, jpeg, gif, png.
